戦略的に、未来へ

私たちCoral Capitalは、大志を抱くスマートな人々を育むサンゴ礁のような存在を目指します。こうした人々が、業界、社会の変革者として、真に世界を変えてくれると信じています。

We provide the capital start, and the resources to get ahead.

起業家をスケーラブルにサポートするためのプラットフォームを構築してきました

FUNDRAISING

500社以上の投資家との関係をデータベースで管理し、投資先がいつでもアクセスできるように維持しています。次の資金調達のタイミングで、誰にどのようにアプローチすべきかを指導します。SmartHRのシリーズBではSPV(15億円のターゲットファンド)を組成するという特別な支援も行いました。

RECRUITING

スタートアップでのキャリアに興味がある優秀層を集めた国内最大級コミュニティ “Coral Careers” を構築し、勉強会、採用イベント、カジュアル面談などを通じて、投資先が必要とする人材を繋ぎます。採用手法に関するアドバイスも行なっています。
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PUBLIC RELATIONS

Coralとして各報道機関の記者と関係づくりを行い、投資先がメディアで取り上げられるよう支援しています。国内メディア及び、Bloomberg、CNBCなどの海外メディアにも取り上げてもらってます。創業初期からの広報支援により、投資先の採用、営業、資金調達に貢献します。

CAREERS

日本で最もアクティブな投資先スタートアップコミュニティ “Coral Family”を創っています。資金調達、経営、採用、開発など様々な領域の勉強会、BBQや鍋会、オンラインコミュニティなどでのナレッジ共有を通じてお互いを高め合うことで、投資先スタートアップは強いアドバンテージを持って事業を進めることができます。

What Our Founders Say

VCに求めることの一つに、次ラウンドの資金調達のサポートがあります。SmartHRのシリーズBは、Jamesと澤山さんからの提案により、SPV(Special Purpose Vehicle)というSmartHRに出資する専用のファンドをつくるという国内のベンチャー投資ではほぼ事例がないスキームにチャレンジしました。我々を信じてくれて、バリュエーションの決定もまかせてくれました。彼らは5年後、日本を代表する大物VCになっていると思います。

–  SmartHR 代表取締役CEO 宮田昇始

グローバル市場に売るサービスを作るためにはチームもグローバルでなくてはいけないと思っていましたが、実現するのは簡単ではありません。しかしJamesと澤山さんは、私たちがまだ創業者を含め4人の小さなチームであった時から、グローバル人材の採用の重要性を語られ、実際に特A級の候補者を何人も紹介していただきました。最初は現状のチームに対して過分な人材の採用になってしまうのではと感じたこともありましたが、初期のメンバーこそグローバルな人材でなくてはならないという彼らの考えは正しかったと今は思います。現在は社員の3分の1を日本人以外が占め、開発と海外のパートナーとの交渉に奔走しています。

Infostellar 代表取締役CEO 倉原 直美

スタートアップにとって、最も重要であり苦労することは、①採用と②資金調達ですが、彼らはこの2つについて、日本一のサポートをしてくれました。 ①採用については、彼らには「投資先の採用のための」採用担当がいて、何百人もの採用候補者を紹介してくれます。 私達も、彼らの紹介のおかげで、何人もの素晴らしい人を採用することができました。 ②資金調達についても、シリーズAの出資者のほとんどは、Jamesが紹介してくれた方でした。 彼のおかげで、シリーズAの調達活動開始から1ヶ月ほどで、調達のほとんどが完了し、調達活動の労力を最小限にすることができました。 彼らにシード出資してもらって本当に良かったと心から思います。

Holmes 代表取締役CEO 笹原健太

松村 大貴

SORA, Inc 代表取締役CEO

初めて起業した僕にとって、支えとなったのは起業家同士の学びでした。500 Startups (現Coral Capital)は素晴らしい投資先を集め、そのコミュニティ強化にどのVCよりも熱く取り組んでいます。空はまだまだ小さい企業ですが、起業家コミュニティから多くを学び、自分たちらしい戦略や組織文化を構築することができました。次は僕たちの学びをCoral Familyに惜しみなく還元して、ともに切磋琢磨していきたいと心から思っています。

Jordan Fischer

Zehitomo 代表取締役CEO

CEOとして、資金調達と人材採用は最優先事項です。 JamesとYoheiは、私たちや他の起業家から、人材採用がスタートアップにとって最も重要かつ難しい課題とのフィードバックを受け、迅速にサポートしてくれました。Zehitomoオフィスで採用動画を撮影したり、キャリアフェアを開催したり、そしてなんとフルタイムの採用支援担当まで雇用したのです!結果として、私たちのフルタイムメンバーの4分の1は500 Japan (現Coral Capital)からの紹介です。もちろん一切コストはかかっていません。他の起業家から良い投資家を選ぶ上で何が重要かと聞かれたら、出資金以外だと、x% 以上速く成長することに x% エクイティを渡すことで貢献すると信じられるようなパートナーを選ぶ必要があると伝えています。スタートアップとして、私たちのエクイティは私たちが最も速く動けるように助けてくれる人に持ってもらいたいと考えています。そしてそれこそがJamesとYoheiからの投資を優先した理由です。

佐藤 孝徳

Shippio, Inc. 代表取締役CEO

Jamesや澤山さんは数いる投資家の中でも特にファウンダーに対して大切な家族や友人のように接してくれます。当然投資家としての厳しい指摘を受けることもありますが、落ち込んでいる時には「大丈夫、必ず成功すると思っているよ」と背中を押してくれるような人たちです。またプレシリーズAでの追加出資は「xxxx万円追加するよ!」とすぐにメッセージが飛んできました。友人としても投資家としても、これからまだまだ続く挑戦の道を一緒に歩めたら嬉しいと思っています。

戸門 慶

株式会社ポケットコンシェルジュ 代表取締役CEO

弊社は2019年1月にAMEXのグループに入りました。クロスボーダーM&Aという形でしたが、ここまで来るのにも大変なことが多かったのも事実です。その様な中、500(現Coral Capital)のJamesと澤山さんには、シリーズA以降のインバウンド・フォーカスにおいて海外の著名なOTAサービスの紹介や、シリーズBでの資金調達のサポート等、多大なるサポートを頂いたお陰で今の弊社があります。

諸岡 裕人

株式会社カミナシ 代表取締役

私たちは世界最高の食品製造SaaS企業になることを目指しています。しかし、500 (現Coral Capital)と出会った当時は事業アイデアなどありませんでした。ファウンダーズナイトというイベントで、自分がいた業界の課題について話すと、『それこそITで解決すべきだ!』と言って、起業の後押しをしてくれました。その日以来、ずっとそばでサポートしてくれています。彼らの素晴らしさを一言で表すのは難しいです。資金調達に関して1時間で結論を出してくれるスピード感、飲み会やBBQで冗談ばかり言うカジュアルな雰囲気、たくさんあります。でも、一番は起業家の可能性を信じて応援してくれる姿勢だと思っています。

沢登 哲也

Connected Robotics, Inc. 代表取締役

彼らのチームを僕たちのリードインベスターに選ばせてもらった理由は彼らも「スタートアップ」であるということです。 スタートアップにとって一番重要なことは同じビジョンを共有すること。それが出来ると強く感じたからお互いがお互いを選んだのだと思います。彼らのポートフォリオにあるスタートアップの起業家たちと接する機会は度々ありますが、誰と会ってもはじめてのはずなのに何か大きな共通項を持っていてすぐに友人になれます。それは、私たちが類い稀なビジョンと情熱を持ってそれぞれの問題や機会にチャレンジしているからだと思います。この大きく密なネットワークは日本と世界を革新していく原動力であり、ここに参加していることはとてつもない名誉とチャンスであると、誇らしい気持ちです。

伊藤 翼

Regulus Technologies, Inc 代表取締役

会社としての初めての資金調達を、リード投資家としていち早く引き受けてくれたのが500 Startups(現Coral Capital)でした。スピード感のある意思決定やファウンダーを尊重するフラットなスタンスは投資後のサポートにも感じられ、投資家というよりは一つのチームのような関係性を築くことができました。

Jamesさんと澤山さんは、M&AによるExitの際もファウンダーの想いを第一に考えてくれました。500 Startupsからの出資を受けたことは数ある意思決定の中でも最も重要なものの一つだったと心から思います。

Daiki Kawahara

KURASERU, INC. 代表取締役

医療介護の連携に関する市場に入り込むことは容易ではありません。そんな中、思い切ってビジネスモデルを変更した時期にシードの資金調達を500 Japan(現Coral Capital)から行い、James、澤山さんともに僕たちを信じてくれました。プレシリーズAを決める時もスピーディーに意志決定が行え事業に集中できるように支援し頂き、シナジーが高い投資家からの投資が決まり感謝しています。そして、僕達に初めに声をかけてくれた吉澤さんは医療的な見識も高く、専門領域の相談がスムーズでVC目線からの意見もあり心強いサポートして頂いています。KURASERUと500のチームで「誰もが暮らしたい場所でKURASERU世の中」を実現できると確信しています。

Kajuya Hata

株式会社 justInCase 代表取締役CEO

Jamesと澤山さんには、2016年のTechCrunch Tokyoのスピードデーティングで初めて会いました。初めて会ったスタートアップ投資家のひとつでした。 彼らは、サラリーマンのまま開業準備の金融当局折衝を続けると言う僕に、一瞬の躊躇もせず、出資をしてくれました。 彼らだけではありません、彼らは本当に素晴らしいチームを集める力があります。特に最近は、彼らの採用支援にとても助かっています。シード期の起業家に最も必要な支援である人材採用にここまでコミット頂ける投資家は日本にいるのでしょうか。 日本のVC業界のentrepreneur。万が一にも、僕に投資資金があって、彼らに資金が必要であれば、僕は事業内容を聞かずに投資すると思います。

Partners

It’s Never Too Early, But It Could Be Too Late.

私たちは、シリーズA以前であれば、エンジェル、プレシード、シード、またはポストシードなどステージを問わず3000万円〜1億円まで投資します。 また、追加投資は最大15億円まで可能です。資金調達のご相談はもちろん、たとえまだ資金調達する準備ができていないと思っていたり、アイディアをブレストしている段階でも、気軽にコンタクトしてください。

資金調達以外のお問い合わせについては、こちら→

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