利用規約
本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社Coral Capital（以下「当社」といいます。）が提供する「Coral Careers」（以下「Coral Careers」といいます。）及び「Coral Executive Careers」（以下「Coral Executive Careers」といいます。）に関する全てのサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用に関する条件を定めております。ご利用者は、本サービスの利用を開始又は継続する前に、本規約をよくお読みください。
第１章 総則
第１条（適用）
(1) 本規約は、本サービスの提供及び本サービスの利用に関する当社と求職者（第2条第3号で定めます。）又は求人企業（第2条第4号で定めます。）（以下、併せて「ユーザー」といいます。）との間の権利義務関係を定めることを目的とし、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
(2) 当社が当社ウェブサイト（第2条第6号で定めます。）上で記載し、又は事前に口頭で説明した本サービス利用に関するルール、プライバシーポリシー、電子メール等による通知、お知らせ等は、本規約の一部を構成するものとします。
(3) 本規約の内容と、前項のルールその他の本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、別段の定めがない限り、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
第２条（定義）
本規約において、以下の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによるものとします。
(1) 「Coral Careersの求職者」とは、求職者のうちCoral Careersを利用する者をいいます。
(2) 「Coral Executive Careersの求職者」とは、求職者のうちCoral Executive Careersを利用する者をいいます。
(3) 「求職者」とは、第3条に基づき本サービスの求職者登録を行った者又は本サービスの利用を既に開始している者をいいます。
(4) 「求人企業」とは、Coral Capital II, L.P.、Coral Growth, L.P.、Coral Capital III, L.P.若しくは500 STARTUPS JP, L.P.又は当社がパートナーとして将来運用するファンド（以下、併せて「運用ファンド」といいます。）の投資先企業及びその子会社であり、本サービスを利用して求職者の採用を試みる企業をいいます。
(5) 「採用」とは、雇用契約、パート契約、アルバイト契約、業務委託契約、委任契約、準委任契約、インターンとしての採用等、その名称、契約期間の長短、契約書の有無及び対価の有無に関わらず、求人企業と求職者との間における雇用関係又はその他類似の関係を成立させることをいいます。
(6) 「当社ウェブサイト」とは、そのドメインが「coralcap.co」である、当社が運営するウェブサイト（理由の如何を問わず、当社のウェブサイトのドメイン又は内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。）又は当社が別途指定するウェブサイトをいいます。
第２章 求職者に適用される規約
第３条（求職者の登録）
(1) 求職者として本サービスの利用を希望する者は、本規約を遵守することに同意し、当社指定の登録フォームより登録する情報及び別途当社が指定する方法により当社に提供する情報（以下、併せて「登録プロフィール」といいます。）を当社に提供して本サービスの利用に係る登録（以下「求職者登録」といいます。）を申請するものとします。なお、求職者として本サービスの利用を希望する者が別段の希望を行わない限り又は当社がCoral Executive Careersへの登録である旨を明示しない限り、求職者登録の申請は、Coral Careersについて行われます。
(2) 求職者登録の申請は、本サービスを利用する個人自身が行うものとし、真実、正確かつ最新の情報を当社に提供するものとします。
(3) 求職者は、登録プロフィールに変更が生じた場合には、直ちに当社の定める方法で当社に対し変更内容を通知し、真実、正確かつ最新の情報にアップデートするものとします。
(4) 本条第1項及び第2項の義務は、本サービスの利用を既に開始している求職者には適用されないものとします。
第４条（登録プロフィールの取扱い）
当社は、登録プロフィール等その他本サービスの利用に関し求職者から収集する情報を、別途当社が定めるプライバシーポリシーに則って管理するものとし、当社は、求職者が求職者登録を行った時点で、当該求職者が、当社が求職者から収集する情報をこのプライバシーポリシーに従って取り扱うことに同意したものとみなします。
第３章 Coral Careersの求職者に適用される規約
第５条（プロフィールの公開等）
Coral Careersの求職者は、自らの登録プロフィールのうち、氏名、現職、職種、役職、生年月日、学歴、転職状況、経歴概要、興味あるCoral Family、興味分野、強み/アピールポイント、応募経路、電子メールアドレス等の当社が定める項目（以下「提供プロフィール」といいます。）が本サービスにおいて求人企業に公開され、求人企業の採用担当者が本サービスにおいて提供プロフィールを閲覧できること、当該提供プロフィールを閲覧した求人企業の採用担当者又は当社が当該Coral Careersの求職者に対して個別に連絡する場合があること、及び当社が求人企業に対し個別にCoral Careersの求職者を紹介する場合があることにあらかじめ同意するものとします。当社は、この提供プロフィールの公開によりCoral Careersの求職者に発生した損害について一切の責任を負わないものとします。
第４章 Coral Executive Careersの求職者に適用される規約
第６条（求職者登録、プロフィールの提供等）
Coral Executive Careersの求職者は、当社が当該Coral Executive Careersの求職者の希望する個別の求人企業に対し当該Coral Executive Careersの求職者を紹介すること、提供プロフィール（前条第1項にて定義しています。）が当該Coral Executive Careersの求職者の希望する個別の求人企業に提供されること、及び当該個別の求人企業の採用担当者又は当社が当該Coral Executive Careersの求職者に対して個別に連絡する場合があることにあらかじめ同意するものとします。当社は、この紹介等によりCoral Executive Careersの求職者に発生した損害について一切の責任を負わないものとします。
第５章 ユーザーに共通して適用される規約
第７条（禁止行為）
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、自ら又は第三者をして、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはなりません。ただし、第1号は求人企業にのみ適用されます。
(1) 本サービスにより取得した求職者の個人情報を当該求職者の許可なく第三者に提供、開示、漏洩等する行為
(2) 本サービスの誤作動を誘引する行為
(3) 本サービスが通常意図しないバグを利用する動作又は通常意図しない効果を及ぼす外部ツールの利用、作成又は頒布を行う行為
(4) 本サービス又は当社サーバー等に過度の負担をかける行為
(5) 法令、裁判所の判決、決定若しくは命令、又は法令上拘束力のある行政措置に違反する行為及びこれらを助長する行為又はそのおそれのある行為
(6) 本サービスが通常意図しない経済的利益を得ることを目的とする行為
(7) 本サービスを、複製、修正、変更、改変、翻案等する行為、又は逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、若しくはその他本サービスのソースコードを解析する行為
(8) 本サービスに接続されたシステムに権限なく不正にアクセスし又は当社設備に蓄積された情報を不正に書き換え若しくは消去する行為
(9) 本サービスを複製、譲渡、貸与又は改変する行為
(10) 本サービスを、求人企業に対する提供プロフィールの公開又は求職者の採用検討以外の目的で利用する行為
(11) 当社、他のユーザー又はその他の第三者の知的財産権等（著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）をいい、以下同様とします。）、肖像権、プライバシー権、名誉、所有権その他の権利若しくは利益を侵害する行為又はそのおそれのある行為
(12) 以下に該当し又は該当すると当社が判断した情報を本サービス上へ登録し又は個別に送信する行為
(1) わいせつな表現（芸術性の有無にかかわらず、社会通念に照らして性的感情を刺激すると認められる表現、及び性的な事物を連想させる表現の一切を含みます。）、児童ポルノ等
(2) 第三者との出会いを目的とする情報又はわいせつな行為等を目的とする情報
(3) 自殺、自傷行為を誘引、勧誘又は助長する表現
(4) 薬物又は危険ドラッグに関する情報又はこれらの不適切な利用を助長する表現
(5) 宗教的行為、宗教団体、政治的活動、政治団体の宣伝、広告等
(6) 残虐な表現、性的な表現その他、他人に不快感を与えるおそれのある情報
(7) ワンクリック詐欺サイト、アダルトサイト、コンピュータウィルス等の有害なプログラムを流布させる情報及びこれらの情報のリンク
(8) 上記に類する情報その他当社が不適切と判断する情報
(13) 虚偽の情報等を登録し又は個別に送信する行為
(14) 当社又は他のユーザーその他の第三者になりすます行為
(15) 他社のサービスアプリ、製品等を宣伝し、広告し、勧誘し、又は営業する行為
(16) 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、及びその他これに準ずる者をいいます。以下同様とします。）への利益供与行為及びこれにつながる可能性のある行為
(17) 本規約及び本サービスの趣旨又は目的に反する行為
(18) その他前各号に類する当社が不適切と判断する行為
第８条（規約違反の場合の措置等）
(1) 当社は、ユーザーが以下の各号の一に該当し又は該当するおそれがあると当社が判断した場合には、当社の裁量により、何らの通知も行うことなく、当該ユーザーに対し、本サービスの利用の一時停止若しくは制限、求職者登録の取消し、又は提供プロフィールの削除等の措置（以下「利用停止等」といいます。）を講じることができるものとします。ただし、第1号から第4号までは求職者にのみ適用されます。
(1) 求職者が求人企業その他の企業等に採用され、実際に入社するに至った場合
(2) 登録プロフィールの全部又は一部につき虚偽の事実があることが判明した場合
(3) 求職者が死亡した場合
(4) 求職者が未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであって、法定代理人、後見人､保佐人又は補助人の同意等を得ていない場合
(5) 本規約のいずれかの条項に違反した場合
(6) 当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して1か月間以上応答がない場合
(7) 本サービスの利用に際して、過去に利用停止等の措置を受けたことがある場合
(8) 反社会的勢力等であるか、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
(9) 本サービスの運営又は保守管理上必要であると当社が判断した場合
(10) その他前各号に類する事由があると当社が判断した場合
(2) 当社は、利用停止等後においても、当該ユーザーに関し当社が取得した情報を、本サービスの運営及び分析上必要な範囲に限り、保有し、利用することができるものとします。この場合において、求職者が自己の個人情報の削除を希望する場合には、当社が定める方法で当社に通知するものとします。
(3) 当社は、ユーザーが第1項各号（第1号は除く。）に該当し又は該当するおそれがあると当社が判断した場合その他当社が必要と認める場合には、ユーザーに対し、違反行為の中止、登録プロフィールの訂正等を求めることがあり、ユーザーは、当社が定める期間内に当該求めに応じるものとします。
(4) 当社は、本条に基づき当社が行った措置によりユーザーに生じた不利益や損害について一切の責任を負いません。
第９条（損害賠償）
(1) ユーザーによる本規約の違反行為その他本サービスの利用に起因して、当社に直接又は間接の損害が生じた場合（当該行為が原因で、当社が第三者から損害賠償請求その他の請求を受けた場合を含みます。）、ユーザーは、当社に対し、その全ての損害（合理的な弁護士費用、当社において対応に要した人件費相当額等を含みます。）を賠償しなければなりません。
(2) 当社は、本サービスの利用に関連してユーザーが被った損害につき、一切の責任を負いません。ただし、本規約に基づく契約関係が消費者契約法上の消費者契約に該当する場合であって、当社の故意又は重過失に起因する損害賠償責任を負う場合には、当社は、ユーザーに現実に発生した直接かつ通常の損害に限り、これを賠償する責任を負うものとし、特別な事情から生じた損害（損害の発生を予見し又は予見し得た場合を含みます。）については、責任を負わないものとします。
第１０条（秘密保持）
(1) ユーザーは、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、本サービスに関連して当社が秘密である旨指定して開示した非公知の情報を秘密に取り扱うものとします。
(2) ユーザーは、当社から求められた場合はいつでも、当社の指示に従い、遅滞なく、前項の情報及び当該情報を記載又は記録した書面その他の記録媒体物並びにその全ての複製物等を返却し、削除し又は廃棄しなければなりません。
第１１条（本サービスの利用終了）
(1) ユーザーは、当社が定める退会手続を行うことにより、いつでも本サービスの利用を終了することができます。本サービスの利用を終了したユーザーは、当該終了時点から本サービスを利用することができなくなります。
(2) 当社は、ユーザーが本サービスの利用を終了した後も、当該ユーザーに関し当社が取得した情報を保有及び利用することができるものとします。この場合において、求職者が自己の個人情報の削除を希望する場合には、当社が定める方法で当社に通知するものとします。
第１２条（本サービスの変更、中断、終了等）
(1) 当社は、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの内容の全部又は一部を変更又は追加することができるものとします。
(2) 当社は、事前に、本サービス上又は当社ウェブサイト上への掲示、電子メール等の送信その他当社が適当と判断する方法でユーザーに通知することにより、当社の裁量で、本サービスを終了することができるものとします。ただし、緊急の場合はユーザーへの通知を行わない場合があります。
(3当社は、以下各号の事由が生じた場合には、本サービスの一部又は全部を停止又は中断することができるものとします。この場合、当社は、事前若しくは事後に当社ウェブサイト、電子メール等によりユーザーに対してその旨を通知しますが、緊急の場合はこの限りではありません。
(1) 本サービス用のハード、ソフト、通信機器設備等に関わるメンテナンス、点検又は修理を定期的又は緊急に行う場合
(2) アクセス過多、その他予期せぬ要因でシステムに負荷が集中した場合
(3) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
(4) ユーザーのセキュリティを確保する必要が生じた場合
(5) 電気通信事業者の役務が提供されない場合
(6) 天災等の不可抗力により本サービスの提供が困難な場合
(7) 火災、停電、その他の不慮の事故又は戦争、紛争、動乱、暴動、労働争議等により本サービスの提供が困難な場合
(8) 法令、規則の制定、改廃又はこれらに基づく命令、処分等の措置により本サービスの運営が不能となった場合
(9) システムの運営に支障が生じると当社が判断した場合
(10) その他前各号に類する当社が必要と判断した場合
(4) 当社は、本条に基づき当社が行った措置によりユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。
第１３条（権利の帰属）
(1) 本サービス及び当社が提供するコンテンツに関する一切の知的財産権等は、当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属します。
(2) 本サービスにおいて、商標、ロゴ及びサービスマーク等（以下、併せて「商標等」といいます。）が表示される場合がありますが、当社は、ユーザーその他の第三者に対し、商標等を譲渡し、又は本サービスの利用以外にその使用を許諾するものではありません。
(3) 当社は、個人情報以外のユーザーに関する情報、本サービスの利用状況、本サービスに付随するイベント等について、本サービス上、当社ウェブサイト、第三者が運営するウェブサイト、SNS、動画共有サービス等その他の各媒体に掲載することがあります。この場合、ユーザーは、当該掲載物の知的財産権等が当社に帰属し又は無償で利用権を付与することにあらかじめ同意するものとします。
第１４条（保証の否認及び免責）
(1) 当社は、本サービス及び提供プロフィールにつき、ユーザーの特定の目的への適合性、正確性（登録プロフィールが最新であることを含みますが、これに限られません。）、有用性（求人企業による求職者の採用の有用性又は有効性を含みますが、これに限られません。）、完全性、適法性、及びセキュリティ上の欠陥、エラー、バグ又は不具合が存しないこと、並びに第三者の権利を侵害しないことについて、如何なる保証も行いません。
(2) 当社は、本サービスが全ての情報端末、インターネットブラウザ等に対応していることを保証するものではなく、本サービスの利用に供する情報端末のOS、インターネットブラウザ等のバージョンアップ等に伴い、本サービスの動作に不具合が生じる可能性があることにつき、ユーザーはあらかじめ了承するものとします。当社は、かかる不具合が生じた場合に当社が行うプログラムの修正等により、当該不具合が解消されることを保証いたしません。
(3) 当社は、求職者又は求人企業に対し個別に求人企業又は求職者を紹介する場合がありますが、求職者と求人企業との間のコミュニケーション、活動等には関与しません。万一当該コミュニケーション、活動等に関連して求職者と求人企業との間で紛争や問題が生じた場合、ユーザーは、直ちにその旨を当社に通知するとともに、自己の責任と費用においてこれを解決するものとし、当社はこれに一切関与せず、何ら責任を負いません。
(4) 本サービスに関し、ユーザーと第三者との間で紛争が生じた場合、ユーザーは、直ちにその旨を当社に通知するとともに、自己の責任と費用においてこれを解決するものとし、当社はこれに一切関与せず、何ら責任を負いません。
第１５条（本規約の改定及び変更）
(1) 当社は、当社の判断において、いつでも本規約の内容を変更又は追加できるものとします。変更後の本規約は、当社が別途定める場合を除いて、電子メール等により本規約の変更箇所、変更時期等を通知し、当社ウェブサイト等の適宜の場所に掲示された時点より効力を生じるものとします。
(2) ユーザーは、変更後の本規約に同意しない場合には、直ちに当社が定める退会手続をとるものとします。
(3) ユーザーが本規約の変更後も本サービスの利用を継続する場合、当該ユーザーは、変更後の本規約に同意したものとみなされます。
第１６条（連絡方法）
(1) 本サービスに関する当社からユーザーへの連絡（本規約の変更又は追加に関する通知を含みますが、これらに限りません。）は、本サービス上、当社ウェブサイト内の適宜の場所への掲示、電子メール等の送信その他当社が適当と判断する方法により行うものとします。
(2) 当社が電子メールの送信による通知を行った場合、当社からの通知は、ユーザーが登録したメールアドレスにメールを送信することをもって、到達したものとみなします。
(3) 本サービスに関する問い合わせその他ユーザーから当社に対する連絡又は通知は、当社ウェブサイト内の適宜の場所に設置するお問い合わせフォームからの送信又は当社が定める電子メールアドレスへの送信その他当社が指定する方法により行うものとします。
第１７条（権利義務の譲渡禁止）
(1) ユーザーは、当社の書面による事前の承諾がある場合を除き、本規約に基づくユーザーの権利若しくは義務、又は本規約上の地位について、第三者への譲渡、承継、担保設定、その他一切の処分をすることはできません。
(2) 当社が、本サービスに係る事業を第三者に譲渡し、又は当社が消滅会社若しくは分割会社となる合併若しくは会社分割等により本サービスに係る事業を包括承継させたときは、当社は、当該事業譲渡等に伴い、本規約上の地位、権利及び義務並びにユーザー情報その他のユーザーに関する情報を当該事業譲渡等の譲受人又は承継人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、あらかじめこれに同意するものとします。
第１８条（分離可能性）
(1) 本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、当該無効又は執行不能と判断された条項又は部分（以下「無効等部分」といいます。）以外の部分は、継続して完全に効力を有するものとします。当社及びユーザーは、無効等部分を、適法とし、執行力をもたせるために必要な範囲で修正し、無効等部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。
(2) 本規約のいずれかの条項又はその一部が、あるユーザーとの関係で無効又は執行不能と判断された場合であっても、他のユーザーとの関係における有効性等には影響を及ぼさないものとします。
第１９条（準拠法及び合意管轄）
本規約は日本法に準拠するものとし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第２０条（言語）
本規約は、日本語で規律されるものであり、本規約又はそのいずれかの条項のいかなる翻訳は、参考のみを目的としており、当社及びユーザーを拘束するものではありません。
2022年6月10日 制定