500 Startups Japanは、
Coral Capitalに生まれ変わりました
Coral Capital（コーラルキャピタル）は、500 Startups Japanの創業チームによって新たに立ち上げられました。この3年間、私たちは世界各地の500 Startupsのファミリーと共にVCとしてシリコンバレーのノウハウを日本の起業家に提供してきました。そしてこの度、Coral Capitalという新ブランドとして、新たな挑戦を始めます。詳しくはこちら→
戦略的に、未来へ
私たちは「社会を変える」という強い想いを持ち、かつそのために戦略的に戦う優秀な起業家を支援します。起業家の大きな夢や描く未来を、想像や理想で終わらせず、現実に変えていくためのパートナーとしてCoral Capitalは存在します。
投資先スタートアップの資金調達、採用や広報をインハウスで支援し、日本で最も熱量の高い起業家コミュニティも擁しています。資金にとどまらず、成長に必要な様々なリソースを提供します。
そして、今後私たちは、海の生態系の基盤を支えるサンゴ礁（Coral）のように、起業家たちを育む基盤になりたいと考えています。
ゆえに、Coral Capitalと命名しました。その理想と決意をマニフェストに掲げました。ぜひ、ご一読ください。
Read our manifesto →
We provide the capital start, and the resources to get ahead.
起業家をスケーラブルにサポートするためのプラットフォームを構築してきました
Fundraising
Recruiting
Public Relations
Community
What our founders say
VCに求めることの一つに、次ラウンドの資金調達のサポートがあります。SmartHRのシリーズBは、Jamesと澤山さんからの提案により、SPV（Special Purpose Vehicle）というSmartHRに出資する専用のファンドをつくるという国内のベンチャー投資ではほぼ事例がないスキームにチャレンジしました。我々を信じてくれて、バリュエーションの決定もまかせてくれました。彼らは5年後、日本を代表する大物VCになっていると思います。
– SmartHR 代表取締役CEO 宮田昇始
グローバル市場に売るサービスを作るためにはチームもグローバルでなくてはいけないと思っていましたが、実現するのは簡単ではありません。しかしJamesと澤山さんは、私たちがまだ創業者を含め4人の小さなチームであった時から、グローバル人材の採用の重要性を語られ、実際に特A級の候補者を何人も紹介していただきました。最初は現状のチームに対して過分な人材の採用になってしまうのではと感じたこともありましたが、初期のメンバーこそグローバルな人材でなくてはならないという彼らの考えは正しかったと今は思います。現在は社員の3分の1を日本人以外が占め、開発と海外のパートナーとの交渉に奔走しています。
– Infostellar 代表取締役CEO 倉原 直美
スタートアップにとって、最も重要であり苦労することは、①採用と②資金調達ですが、彼らはこの２つについて、日本一のサポートをしてくれました。 ①採用については、彼らには「投資先の採用のための」採用担当がいて、何百人もの採用候補者を紹介してくれます。 私達も、彼らの紹介のおかげで、何人もの素晴らしい人を採用することができました。 ②資金調達についても、シリーズAの出資者のほとんどは、Jamesが紹介してくれた方でした。 彼のおかげで、シリーズAの調達活動開始から1ヶ月ほどで、調達のほとんどが完了し、調達活動の労力を最小限にすることができました。 彼らにシード出資してもらって本当に良かったと心から思います。
– Holmes 代表取締役CEO 笹原健太
初めて起業した僕にとって、支えとなったのは起業家同士の学びでした。500 Startups (現Coral Capital)は素晴らしい投資先を集め、そのコミュニティ強化にどのVCよりも熱く取り組んでいます。空はまだまだ小さい企業ですが、起業家コミュニティから多くを学び、自分たちらしい戦略や組織文化を構築することができました。次は僕たちの学びをCoral Familyに惜しみなく還元して、ともに切磋琢磨していきたいと心から思っています。
CEOとして、資金調達と人材採用は再優先事項です。 JamesとYoheiは、私たちや他の起業家から、人材採用がスタートアップにとって最も重要かつ難しい課題とのフィードバックを受け、迅速にサポートしてくれました。Zehitomoオフィスで採用動画を撮影したり、キャリアフェアを開催したり、そしてなんとフルタイムの採用支援担当まで雇用したのです！結果として、私たちのフルタイムメンバーの4分の1は500 Japan (現Coral Capital)からの紹介です。もちろん一切コストはかかっていません。他の起業家から良い投資家を選ぶ上で何が重要かと聞かれたら、出資金以外だと、x% 以上速く成長することに x% エクイティを渡すことで貢献すると信じられるようなパートナーを選ぶ必要があると伝えています。スタートアップとして、私たちのエクイティは私たちが最も速く動けるように助けてくれる人に持ってもらいたいと考えています。そしてそれこそがJamesとYoheiからの投資を優先した理由です。
Jamesや澤山さんは数いる投資家の中でも特にファウンダーに対して大切な家族や友人のように接してくれます。当然投資家としての厳しい指摘を受けることもありますが、落ち込んでいる時には「大丈夫、必ず成功すると思っているよ」と背中を押してくれるような人たちです。またプレシリーズAでの追加出資は「xxxx万円追加するよ！」とすぐにメッセージが飛んできました。友人としても投資家としても、これからまだまだ続く挑戦の道を一緒に歩めたら嬉しいと思っています。
Partners
It’s never too early, but it could be too late.
私たちは、シリーズA以前であれば、エンジェル、プレシード、シード、またはポストシードとステージを問わず5000万円まで投資します。 もしまだ資金調達する準備ができていないと思っていたり、アイディアをブレストしている段階でも、気軽にコンタクトをとって下さい。
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