チームビルディング | Coral Capital

チームミーティングにおいて、相手が気分良く会話を終わらせることは重要か？

平成最後にスタートアップシーンを振り返る、起業家調査アンケート「Japan Startup Landscape -2019SPRING-」を公開

人事担当者が語る「自分にマッチするスタートアップを見つける4つの要素」

売上がプロダクト・マーケット・フィットを意味するわけではない

従業員の離職率を下げる方法

採用業務の最適化

会社のステージ別の最適な従業員数

「なぜ自分が起業するのか」気付かせてくれた投資家と1人創業を支えてくれた相棒との出会い

採用イベントを成功させる18のTips【後編】

2019-04-01
Ryo Tsuda
HR・採用

人に仕事を任せるという判断