経営 | Coral Capital

リズムを変えず、組織の「ハートビート」を一定に保とう

ビジネス指標は少ないほど効果が高く、強い企業文化をつくる

筋トレに逃げてはいけない、という忠告

明確な優先順位付けがないと、お粗末な実行に終わる

OKRと、ピーター・ティールの「ひとつに絞る」哲学

OKR運用失敗の3つの理由―、なぜ高すぎる目標が逆効果になるのか

有名人を「お飾り」の取締役として入れてはいけない

起業家が起業家に勧める必読書14冊、Coral Familyに聞いてみた

資金やエンジニアが足りないと嘆くのはやめよう